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哪里有招养猪工人的？
一般的大型养猪厂每年都会招聘工人的 比如说中粮 里面都管吃管住 伙食都非常的好 当然是封闭式管理 没有特殊情况是不能出厂的 一般是两个月休假一次 回去后还的需要隔离三天才能进入生产区的 生产区里都是有严格的生物管理制度的 进去的洗澡🛀🏻 出来也得洗澡 几乎是一天就六次吧 里面都会发衣服鞋之类的 希望能帮助到你吧
为什么有些养猪场天天招饲养员？
养猪场天天招饲养员这个问题是每个猪场面临的头疼问题，大伙知道，规模化猪场也好，还是散养户也好，因猪场生物安全的特殊性实行封闭管理，导致猪场人员的生活、工作活动范围受到限制，就出现了以下几种人员出走或难招人的困境:
一，因猪场封闭，生活，工作，娱乐等环境比较枯燥，年轻人很难适应，80%的规模场使用的饲养员都在50~60多岁之间，年龄结构不合理，猪场搬运饲料，卖猪等较重的活就没法干。
二，规模化猪场都是按标准化流程和操作工艺来完成的，由于饲养员老龄化的问题，很多细节很难接受和执行，当管理员或技术人员指导或纠错时，他们会依老卖佬强词夺理，大吵大闹或摔手走人。
三，猪场饲养员的招聘也存在群带关系，一个场大部分人员都是老员工介绍的亲人或老乡或老同事，当其中一人干得不爽或不当要求没达到满足时，他们会找各种理由提出辞职走人。
四，猪场为了营造好的工作、生活环境，投入巨资拉宽带、购建蓝球场、羽毛球、乒乓球、电视机、多功能声像功能厅、绿化环境、免费丰富的一日三餐，但还是很难留住人。
五，猪场想尽一切办法提高员工工资福利代遇，每月基本工资3000+绩效考核工资+节假日工资+年终奖+红包+保险+加班费+封场费等等，不管你怎样，他们认为不自由，总是带着一种怨气心态工作，时不时提出不干了，要走人。
六，猪场管理我从事30多年，是件与其他行业无法相比的，也无可复制的管理难题，当发现员工提出:
①，老板我不干了。
②，我还干2个月，你找人。
③，我干不了，还坚持几天，你找到人后我走人。
④，干也行，加工资。
⑤，老子早就不想干了。
⑥，我只这本事。
⑦，负能量，在员工中说三倒四，编造是非之人。
当遇到这些情况时，千万不要迁就，立马结帐放人，不然吃大亏受重损的是猪老板。
对于猪场管理我有以下建议
一，增强硬件设施、比如:投料系统，自动刮粪机，自动湿度、温度调节系统，智能管理系统等投入，减少用工成本。
二，通过劳务派遣机构招聘人员，规范用工制度，或委托专业培训机构聘用专业人员。
三，提升猪场的生活、工作环境。
四，实行绩效考核，或股份激励机制。
猪场在面临诸多困境下，想生存，想翻身，总得想办法活下去。
不论你是公司，个人所有猪场在饲养员的管理上都难以启齿，有很多先进的方案都难用上，因为中国是和谐社会，以人为本嘛。
我也刚刚从集团公司辞工出来不久，以上他们分析得很到位，我想补充一点，正确的领导至关紧要，作为领导如果拉帮结派，群带关系对技术员，饲养员的流失非常主要，一个场它的效益如何只要看员工的流动情况即可。
你好！
为什么有些养猪场天天招饲养员？
其实这个原因很简单，只所以天天招，就是因为养猪场饲养员不好招，甚至是员工的离职率很高，不稳定，变动很大！
我们都知道，养猪场的活是很累的，饲养员每天跟猪打交道，长时间重复着繁琐无味的养殖工作，而且养猪场的粪便味较浓，会让人非常压抑，还非常不自由！很多养猪场都建在深山，偏远地区的农村，饲养员每天除了猪场就是宿舍，两点一线，也没有什么娱乐的活动，最重要的工资还不高，普遍在2000-4000元左右，年轻人更本做不了，所以做几天就不愿意干了！所以大部分饲养员都是40-50岁的中年人，但是这个年龄的中年人人，上有小，下有老，工资不好，还难结，有些甚至半年或者一年才结一次工资！
而且近年生猪行情低迷，养猪很难赚到钱，特别是受2025年猪瘟影响，很多养殖场都亏损！要知道养猪场员工福利，是跟猪价有很大关系的，只有老板赚钱了才有可能让员工也赚钱，老板没钱赚哪里有福利大发给饲养员呢，甚至些猪场连工资都发不出去，个别老板还百般苛刻，压榨员工，所以养猪场根本留不住人，离职率很高，天天招人！
希望我的回答能够帮助到你，想了解更多三农资讯分享，可以关注下我，谢谢！
进规模猪场工作进场后首先要经过几天的隔离，工作期间不能外出，所以说养猪场跟监狱差不多。工作上养猪即累又脏一般人坚持不下来。薪资方面养猪是高风险行业，受猪周期影响养猪场赔一年平一年挣一年，老板挣不到钱那讼员工的工资奖金又能多了？现在即使夫妻场的猪也不好养，何况雇的人？这里面老板员工的关系也很微妙，所以留住工人不容易。
这个问题很简单：1.年青人奔着去猪场养猪的，只是把这里当做一个驿站，学点养猪技术，磨炼自己；匆匆而来，匆匆而去。
2.中年人去猪场养猪的，一般是为了生计！但凡都要干满一年拿到钱才走。
3.去猪场养猪本就考虑好了客观因素：工作量大，环境艰苦，猪场深沟壁垒进出不自由。
总结：猪场天天招饲养员，老板苛刻，留不住人，抑或严重亏损发不出工资；当然，不排除无良的养猪老板天天招免费的饲养员😀
私人猪场如何招聘养殖人员？
第一、直接去养殖场附近的村子里贴广告第二、去其他养殖场附近贴广告，突出招聘优势，特别是待遇的优势第三、网络发布第四、去其他养殖场问是否有认识的人员想做养殖的，求他们帮忙介绍，准备好名片
私人猪招聘养殖员，首先猪场规模多大，需要多少技术员、多少饲养员，心里得有数。假如100头母猪场，那就招一对饲养员，老扳搭把手就可以搞定。采精配种、定位栏、产房、保育育肥这一条龙的工作很复杂又要董得技术的工人就要严挑细选，工作当然也要到位才行。
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