您好！今天我们将探讨一个引人关注的话题——急招饲养员待遇好。为此，我们整理了4个关于急招饲养员待遇好的详细解答，希望这些信息对您有所帮助。让我们一起来看看吧！
正邦养猪场饲养员待遇？
1. 待遇相对较好。
2. 因为正邦养猪场是一家规模较大的养猪企业，对于饲养员的要求也比较高，需要具备一定的技能和经验。
同时，该企业也会提供相应的培训和福利，如社保、住房等，因此饲养员的待遇相对较好。
3. 此外，随着养猪产业的发展，对于专业技能较强的饲养员，还有晋升为主管或管理人员的机会，可以获得更高的薪资和职业发展空间。
牧原为何一直招饲养员？
养猪这个行业比较辛苦，也非常的脏和累，现在的年轻人是不愿意付出这样的劳力去赚微薄的工资，此外在养殖场的工人也比较封闭，没有办法接触到外面的世界，享受到正常年轻人的这个娱乐活动。
所以在养殖场的技术工人人流量是比较大的，如果他们从养殖场到其他公司的话，待遇是能够翻倍的，因此他们离职率就会比较大，不光是牧原，所有的养殖集团都是在常年的招收技术工人，如果有一个技术过硬的养殖场长，那么猪场的效益是会明显提升的。
因为，牧原公司在全国，一直在扩建分场，需要的人很多。牧原公司实力非常雄厚，牧原公司从最早的时几头猪，养到现在的上市公司，是靠在全国建分场，智能化养猪而建的，现在全国各地有很多，大型的养猪场，规模很大，需要的人员就跟多，所以，在市场上一直在招优秀的，饲养员，其实招人多，但对员工要求还是很高的。
正邦与牧原养猪饲养员待遇哪家好？
综合比较：正邦待遇好。
正邦更值得入职！
如果只是单纯从工资收入来说，牧原的工资收入要高于正邦集团！但是，从休息休假、逢年过节加班费、礼品发放等角度考虑，正邦要比民企好得多！正邦一般一个月休假4天，牧原要求2、3个月休假一次。如果养猪持续亏损，正邦也不会拖欠工资；遇见猪场调整，正邦也会按照劳动法给予补偿。所以，正大更值得入职。
在大型养猪场做饲养员工资保底3千，还有绩效，这样的待遇怎样？
感谢邀请。首先要说的是工作没有贵贱之分，只要收入稳定，基本福利可以保障就好，何况是一家大型养猪场，工作条件应该可以。感觉保本工资3000不低，但应问清有无五险，至少应有三险，还有就是食宿条件，这项工作相对来讲潮湿一些，所以住的地方应敞亮干燥，吃饭的地方也必须有，这几个条件满足了就可以干，咱们都是劳动人民，绩效工资不成问题。
谢谢诚邀！
感觉工作待遇分几块：
第一，基本工资；
第二，绩效工资；
第三，福利（逢年过节礼金，假期等）；
第四，社保（五险一金等）；
第五，年假或者带薪休假；
第六，学习培训；
第七，日常生活硬件软件等
如果大型企业自己多咨询或问下老员工，或者直接问人事，综合来考虑，另外也要根据自己能力权衡后确定。
只能说一下四线城市了的，朋友家里的规模不算大（1000生猪存栏量，300的母猪存栏量），一共是一个技术员，4个饲养员（因为不会同时满栏所以够用）；
都是包吃包住的
1场子在郊区
2因为病菌的问题，工作人员一般不出厂，采购回来也需要消毒才能够进入；
一般技术员的工资会高一些，会有绩效这一说，普通的饲养员差不多就是3000块左右，奖金不会不多；
近年受到环保，非洲猪瘟的影响，小厂以及散养户慢慢的都被淘汰掉，规模大的场子应该效益会不错。毕竟最近温氏的股票也在涨
这要看地域的，如果在比较落后的西部地区，还有宿舍，甚至还包吃，这个工资不低了，但是，也不算高，招没有一技之长的人，喜欢稳定点的人，还是可以找得到的。如果在东部沿海发达地区，如果绩效不上千元以上，那么这个待遇是偏低的。
至于说有的人提的五险一金，对于提供这种级别工资的单位，我觉得是不能奢求的，有了固然好，没有也很正常。不是所有单位都能够按照劳保局的要求给待遇的，要是按照那个要求，就没有农民工讨要工资的问题了。
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